Analista Junior de Recursos Humanos

Importante empresa del Retail busca Analista Junior de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en constante crecimiento.

Objetivo del Puesto:
Brindar apoyo en las actividades operativas y administrativas del departamento de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de los procesos y políticas de la empresa.

Responsabilidades Principales:
1. Reclutamiento y Selección:- Publicar ofertas de empleo en diferentes portales.- Filtrar currículums y coordinar entrevistas con los candidatos.- Participar en entrevistas iniciales y colaborar en la evaluación de candidatos.2. Administración de Personal:- Gestionar la documentación de nuevas contrataciones y mantener los expedientes del personal actualizados.- Apoyar en la administración de contratos, altas, bajas y modificaciones de empleados en el sistema.- Asistir en la gestión de beneficios y compensaciones, así como en la actualización de datos en el sistema de nómina.- Gestionar tarjetas de acceso del personal y proveedores.- Envío y administración de uniformes de personal de la empresa.3. Capacitación y Desarrollo:- Colaborar en la coordinación de actividades de capacitación y desarrollo.- Llevar un seguimiento de las asistencias y evaluar la efectividad de los programas de formación.4. Comunicación Interna:- Apoyar en la elaboración de comunicaciones internas relacionadas con el departamento.- Mantener actualizados los canales de comunicación de RRHH.5. Cumplimiento y Normativa:- Asegurar que todos los procedimientos cumplan con la normativa laboral vigente.- Colaborar en auditorías internas y externas relacionadas con RRHH.6. Soporte General:- Atender las consultas de los empleados relacionadas con temas de RRHH.- Participar en proyectos específicos del departamento según sea necesario.

Requisitos:

- Formación Académica: Título en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Laborales o carrera afín.
- Experiencia: 0-2 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos o similares.

- Conocimientos Técnicos:
- Familiaridad con sistemas de gestión de personal y nómina.
- Conocimiento básico de la legislación laboral.
- Habilidades en Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).

- Habilidades Blandas:
- Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad de organización y manejo de múltiples tareas.
- Proactividad y disposición para aprender.

Condiciones de Trabajo:
- Horario: Jornada completa (40 horas semanales).
- Ubicación: Oficina central, con posibilidad de trabajo remoto ocasional.
- Beneficios: Seguro de salud, alimentación, y otros beneficios corporativos.

Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, te invitamos a enviar tu currículum vitae actualizado. Estaremos encantados de evaluar tu perfil y contactarte para agendar una entrevista. ¡Esperamos contar con tu talento y experiencia!