Jefe de remuneraciones y Cumplimiento Laboral

El Grupo Lagardère Travel Retail opera en tiendas, restaurantes en estaciones de tren, aeropuertos, lugares turísticos y otras concesiones alrededor de todo el mundo, con más de 4.800 tiendas en 42 países. Somos reconocidos como el especialista del Travel Retail en lugares de viaje.

¡Si estás buscando nuevos desafíos en un ambiente altamente dinámico, este cargo es para ti!

Estamos en búsqueda de nuestro próximo Jefe(a) de Remuneraciones y Cumplimiento laboral, con alto foco en control de los costos asociados a remuneraciones, optimización de turnos, control de dotación, control presupuestario, generación de reportes de gestión oportunos, etc.  Así mismo requerimos una persona con sólidos conocimientos actualizados en legislación laboral:

Principales funciones:

• Diseñar y establecer procesos y flujos de trabajo del área de recursos humanos altamente ligados a la operación y SLA de servicio.
• Exhaustivo control/revisión/validación de cálculo y pago de remuneraciones, incluyendo sueldos, bonos, horas extras y beneficios
• Garantizar la exactitud y puntualidad en el pago de las nóminas
• Gestionar y actualizar las políticas salariales
• Diseñar e implementar estrategias de compensación y beneficios. 
• Gestionar situaciones legales y judiciales relativas al área.
• Elaborar las remuneraciones y cotizaciones previsionales de cada mes
• Gobernanza documental del área.
• Mantener un registro actualizado de la información relacionada con remuneraciones
• Generar reportes e informes para clientes internos y externos
• Administrar, mediante procesos todo el ciclo de vida de un trabajador (desde la búsqueda y reclutamiento hasta un hipotético término de la relación laboral)
• Experiencia para mantener una relación armónica con Sindicatos.
• Otras relativas al cargo.

Competencias 

• Formación: Ingeniero en Administración de Empresas / Control de Gestión / en RRHH / Comercial, con especialización en RRHH
• Capacidad para trabajar bajo presión
• Capacidad de aprendizaje y autogestión
• Capacidad para liderar un equipo de 5 personas.
• Pensamiento crítico y analítico.
• Organización en el cumplimiento de la tarea
• Organización a brindar un servicio de calidad
• Experiencia y conocimientos en legislación laboral
• Dominio Office-Excel nivel medio avanzado (excluyente)
• Inglés hablado y escrito intermedio. La posición tiene interfaz con el Corporativo, por lo que debe participar activamente en reuniones con los equipos en Francia. (excluyente)
• Sólidos conocimientos en: SAP, BUK u otro ERP similar
• Será altamente valorada experiencia en FoodService y gestión de altas dotaciones.

Condiciones Laborales

• Lugar de Trabajo Parque Enea Pudahuel (sistema híbrido 4 x1)
• Seguro de Salud Complementario
• Bono Anual por cumplimiento de metas
• Alto potencial de desarrollo profesional (Compañía Multinacional)

 Enviar CV Con pretensiones de renta líquida.